在業績承壓的背景下，2024年，中信百信銀行股份有限公司（下稱“百信銀行”或“該行”）的人均酬薪仍高達71.69萬元，近乎為同行平均水平的2倍，引發外界關注。

從年報顯示數據看，截至2024年底，百信銀行在職員工總數達999人，相較于2023年底的1025人減少了2.54%，職工薪酬總額為7.16億元，同比增長1.57%。據此計算，去年百信銀行職工人均年薪高達71.69萬元。

根據Choice數據統計，2024年已公布薪酬信息的23家A股上市銀行中，總報酬支出為8976億元，總人數為239.18萬人，銀行業人均收入為37.55萬元。

其中，2024年員工人均薪酬在50萬元以上“陣營”的銀行僅有4家，其中最高的銀行平均年薪為60.62萬元。

近年來，百信銀行的人均報酬一直保持著較高水平。2019年至2023年，該行職工薪酬總額分別為5.24億元、4.24億元、5.44億元、6.46億元、7.05億元，當年員工總數分別為691人、689人、807人、934人、1025人。

據此計算，同期，百信銀行員工人均薪酬分別約為75.83萬元、61.51萬元、67.38萬元、69.16萬元、68.79萬元。

在員工平均薪酬保持高位的同時，百信銀行在經營業績和資產質量上面臨不小的壓力。從歷史數據看，近年來，該行營收增速放緩明顯，2024年，百信銀行在凈利方面更是遭遇2021年后的首次下降。

2021年至2023年，百信銀行分別實現營業收入29.98億元、39.68億元、45.34億元，分別同比增長74.05%、32.35%、14.27%；分別實現歸母凈利潤分別為2.63億元、6.56億元、8.55億元，增速分別為167.81%、149.41%、30.25%。

2024年，百信銀行實現營業收入46.26億元，同比增幅降至2.02%；實現凈利潤6.52億元，回落至2022年同期水平，同比下降了23.72%。

一季度，該行實現分別營業收入13.86億元、實現凈利潤2.21億元，同比分別增長25.17%和下降11.93%，凈利潤下滑的局面并沒有得到明顯的改觀。

資產質量方面，2021年至2023年，百信銀行不良貸款率分別為1.55%、1.48%及1.36%，逐年下降；撥備覆蓋率分別為274.83%、302.1%、303.76%。

截至2024年底，該行不良貸款率攀升至1.5%，較年初增加0.14個百分點，撥備覆蓋率降至264.69%，較年初下降39.07個百分點。

公開資料顯示，百信銀行由中信銀行與百度旗下的福建百度博瑞網絡科技有限公司（下稱“福建百度博瑞”）共同發起設立，是國內第一家獨立法人直銷銀行，于2017年11月正式開業，其初始注冊資本為20億元，后歷經兩輪增資，注冊資本躍升至56.34億元。

截至目前，中信銀行、福建百度博瑞、加拿大養老基金投資公司三位股東分別持有百信銀行65.69%、26.03%、8.27%股份。

同花順iFinD數據顯示，截至一季度末，百信銀行總資產為1145.81億元，負債合計1053.91億元，凈資產總額為91.90億元。其中，發放貸款及墊款807.82億元，同比增長7.01%，吸收存款471.56億元，同比增長19.37%。

值得注意的是，在支付高額薪酬的同時，百信銀行已連續2年未分紅。根據該行年報，2024年，除提取了10%盈余公積金外，百信銀行提取了5.87億的一般風險準備金，截至一季度末，該行一般風險準備為11.53億元。

針對業績下滑、職工平均酬薪以及如何提高業績水平等問題，泰山財經向百信銀行發去了采訪函，截至發稿尚未得到回復。

來源： 泰山財經