人力資源市場是勞動者實現(xiàn)就業(yè)的重要渠道，人力資源市場秩序問題關(guān)系到廣大求職者的切身利益，備受社會關(guān)注。

近日獲悉，繼今年4月聯(lián)合多部門開展2025年清理整頓人力資源市場秩序?qū)ｍ椥袆?以下簡稱專項行動)，人力資源社會保障部發(fā)布公告，于2025年7月2日至31日面向社會公開征集人力資源服務(wù)領(lǐng)域涉嫌違法違規(guī)行為線索。

“整頓人力資源市場秩序，能夠為市場主體招用工和勞動者高質(zhì)量充分就業(yè)提供法治、公平的市場環(huán)境，有利于推動實現(xiàn)更高質(zhì)量和更充分就業(yè)。”中國社科院法學(xué)所研究員王天玉指出，此次人社部門公開向社會征集線索，作為治理方式的創(chuàng)新探索舉措，是對社會關(guān)切的積極回應(yīng)。

近年來，隨著人力資源服務(wù)市場的快速發(fā)展，市場主體不斷增加，衍生出多種擾亂市場秩序的問題，出現(xiàn)諸多嚴重侵害勞動者權(quán)益的違規(guī)行為。比如，“黑職介”通過虛假承諾誘騙求職者，收取高額中介費卻不提供崗位；通過線上發(fā)布虛假招聘信息，誤導(dǎo)求職者，“招轉(zhuǎn)培”“培訓(xùn)貸”陷阱讓求職者背負沉重債務(wù)。還有一些未經(jīng)許可的非法職業(yè)中介發(fā)布歧視性或虛假招聘信息，甚至以招聘為名誘騙脅迫求職者從事違法犯罪活動等。種種亂象嚴重侵害了求職者的合法權(quán)益，引發(fā)社會廣泛關(guān)注。

為了營造公平、安全的就業(yè)環(huán)境，維護勞動者合法權(quán)益，今年4月，人力資源社會保障部聯(lián)合多部門開展專項行動，重點聚焦勞務(wù)派遣違法行為、非法職業(yè)中介活動、以職業(yè)中介為名牟取不正當利益以及其他突出違法違規(guī)問題。此次公開向社會征集人力資源服務(wù)領(lǐng)域涉嫌違法違規(guī)行為，也是配合專項行動的具體舉措，其目的都是為了進一步規(guī)范人力資源市場秩序，維護廣大求職者合法權(quán)益。

根據(jù)人力資源社會保障部公告，本次向社會征集的線索包括九個方面：

一是未經(jīng)許可擅自從事職業(yè)中介活動，包括線下“黑職介”和通過自建網(wǎng)站、小程序、微信公眾號等方式開展非法職業(yè)中介(搭建互聯(lián)網(wǎng)平臺供其他單位或個人發(fā)布招聘信息或開展職業(yè)中介)；以人力資源測評、咨詢等備案類服務(wù)為名非法開展職業(yè)中介；二是“招轉(zhuǎn)培”“培訓(xùn)貸”，即以招聘或職業(yè)中介、人力資源培訓(xùn)等為名，欺詐、誘導(dǎo)求職者接受職業(yè)培訓(xùn)，繳納高額費用或簽訂貸款協(xié)議；三是發(fā)布虛假招聘信息或以“直簽保錄”、高薪崗位“內(nèi)推”等話術(shù)炒作引流等侵害求職者權(quán)益；四是誘騙、脅迫求職者從事電信詐騙、網(wǎng)絡(luò)賭博等違法犯罪活動；五是以服裝費、轉(zhuǎn)正費、風險保證金、耗材費等各種名義違規(guī)收取財物；六是在招聘和用工過程中，扣押求職者身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等個人證件原件；七是發(fā)布含有民族、性別、年齡、地域等歧視性條件及其他與崗位適配性無關(guān)的限制性條件招聘信息；八是泄露、販賣或以其他方式違法使用求職者個人信息；九是其他侵害求職者權(quán)益的人力資源服務(wù)領(lǐng)域違法違規(guī)行為。

“通過公開征集線索等方式，鼓勵群眾參與監(jiān)督，能夠增強勞動者的維權(quán)意識和參與感，解決群眾反映強烈的問題，有助于提升政府公信力和群眾滿意度，也有助于建設(shè)更為公平、健康、透明的就業(yè)市場，實現(xiàn)高質(zhì)量就業(yè)。”王天玉建議以此次征集線索活動為契機，將實踐中的突出問題集中起來，探索形成長效治理機制，形成多方參與共治的有利局面。

來源：法治日報