• <samp id="kc0km"></samp>
    <ul id="kc0km"></ul>
    <strike id="kc0km"></strike>
    <strike id="kc0km"></strike>
  • <kbd id="kc0km"><acronym id="kc0km"></acronym></kbd>
    <code id="kc0km"></code>
    <noframes id="kc0km"></noframes>
  • 發(fā)展產(chǎn)教融合促進科技成果轉(zhuǎn)化

    2025-06-26 15:01:19 作者:王 滄

    近來,深圳、上海、重慶等地區(qū)積極規(guī)劃產(chǎn)教融合與經(jīng)濟社會發(fā)展,將教育優(yōu)先、人才先行有效融入相關(guān)政策,在形成可復制可推廣的經(jīng)驗模式方面持續(xù)作為。產(chǎn)教融合已成為推動經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級、促進教育創(chuàng)新發(fā)展的一條關(guān)鍵路徑。

    一直以來,我國高度重視產(chǎn)教融合與校企科研合作,職業(yè)教育與產(chǎn)業(yè)發(fā)展實現(xiàn)雙向賦能。在教育部印發(fā)的《關(guān)于公布2024年產(chǎn)教融合、校企合作典型案例名單的通知》中,全國共確定133個產(chǎn)教融合、校企合作典型案例。例如,深圳信息職業(yè)技術(shù)學院針對產(chǎn)業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型中的迫切需求與人才缺失問題,與騰訊科技(深圳)有限公司共同打造騰訊高等工程師學院,為全國職業(yè)院校在深化產(chǎn)教融合、培養(yǎng)高素質(zhì)技術(shù)技能人才方面提供了高質(zhì)量樣本。又如,重慶工業(yè)職業(yè)技術(shù)學院主動服務(wù)重慶市“416”科技創(chuàng)新戰(zhàn)略布局和“33618”現(xiàn)代制造業(yè)集群體系建設(shè)要求,與長安汽車集團共建“重工長安汽車現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)學院”,打造出互嵌互融的產(chǎn)教融合新體系,成績顯著。

    一系列相關(guān)政策的出臺,也為產(chǎn)教融合指出了明確方向。國務(wù)院辦公廳印發(fā)的《專利轉(zhuǎn)化運用專項行動方案(2023—2025年)》強調(diào),強化高校、科研機構(gòu)專利轉(zhuǎn)化激勵;探索高校和科研機構(gòu)職務(wù)科技成果轉(zhuǎn)化管理新模式,健全專利轉(zhuǎn)化的盡職免責和容錯機制,對專利等科技成果作價入股所形成國有股權(quán)的保值增值實施按年度、分類型、分階段整體考核,不再單獨進行個案考核;支持高校、科研機構(gòu)通過多種途徑籌資設(shè)立知識產(chǎn)權(quán)管理資金和運營基金。中共中央、國務(wù)院印發(fā)的《教育強國建設(shè)規(guī)劃綱要(2024—2035年)》則明確提出,提高高校科技成果轉(zhuǎn)化效能;依托國家大學科技園打造高校區(qū)域技術(shù)轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化中心,加強與各類技術(shù)轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化平臺和高新園區(qū)等的協(xié)同,搭建校企聯(lián)合研發(fā)、概念驗證、中試熟化等平臺,建強技術(shù)轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化等專業(yè)人才隊伍;打造高端成果交易會、大學生創(chuàng)新大賽等品牌。

    不過,在科技成果轉(zhuǎn)化過程中,當前高校企業(yè)協(xié)同合作深度尚顯不足,大部分校企合作仍以短期項目為主,在實際合作中往往缺乏深度信息互通與交流,學校更重視學術(shù)價值,企業(yè)則追求經(jīng)濟利益最大化。另外,專業(yè)人才儲備相對匱乏,科技成果轉(zhuǎn)化需要大量復合型人才,人才的短缺直接導致轉(zhuǎn)化效率低下。針對此,要系統(tǒng)制定解決措施,實現(xiàn)教育、科技與產(chǎn)業(yè)協(xié)同發(fā)展。

    完善產(chǎn)學研合作體系。高校與企業(yè)應(yīng)定期展開深度交流與信息共享,加強溝通與互動,了解雙方實際需求,確保研究方向與產(chǎn)業(yè)發(fā)展高度契合,提高科研成果實際轉(zhuǎn)化率。構(gòu)建長期合作平臺,完善利益分配機制,確保合作穩(wěn)定與深入。

    加強人才培養(yǎng)與引進力度。高校應(yīng)制定具有針對性的科技成果轉(zhuǎn)化人才培養(yǎng)計劃,靈活調(diào)整專業(yè)內(nèi)容與課程設(shè)置,積極引進國內(nèi)外優(yōu)秀人才,建設(shè)復合型人才隊伍。企業(yè)可以通過建立實習實訓基地、開展聯(lián)合培養(yǎng)等方式加強人才教育與培養(yǎng)。積極完善人才激勵機制,提高人才待遇,保證人才隊伍穩(wěn)定與持續(xù)性。

    強化市場導向作用。高校應(yīng)深入調(diào)研市場需求和產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢,明確自身定位,靈活調(diào)整科研方向和成果轉(zhuǎn)化策略,確保科研成果貼合市場需求。還要強化市場導向作用,及時捕捉市場動態(tài),通過加強與企業(yè)合作,推動科技成果高效轉(zhuǎn)化與實際應(yīng)用。

    來源:中國經(jīng)濟網(wǎng)

    責任編輯:樊銳祥

    掃一掃分享本頁
    老司机91精品网站在线观看 | 国产精品酒店视频免费看| 久久精品熟女亚洲av麻豆| 国产69久久精品成人看小说| 中文字幕久热精品视频在线 | 午夜天堂精品久久久久| 2020国产精品永久在线| 国产99精品在线观看| 亚洲国产成人精品电影| 国产乱码精品一区三上| 四虎永久在线日韩精品观看| 国产精品久久久久毛片真精品| 在线观看国产精品日韩av| 国产精品大bbwbbwbbw| 国产精品亚洲mnbav网站| 1204国产成人精品视频| 少妇亚洲免费精品| 99精品国产一区二区三区不卡| 在线精品一区二区三区电影| 国产午夜精品一区理论片飘花| 国产精品天天看大片特色视频 | 97久久国产露脸精品国产| 日韩精品一区二区三区在线观看l| 亚洲精品无码成人片久久| 亚洲精品无码不卡在线播放| 国产内地精品毛片视频| 国产日韩精品一区二区在线观看播放| 国产成人精品日本亚洲| 国产精品福利午夜在线观看| 亚洲男人的天堂久久精品| 老司机亚洲精品影院无码| 精品福利一区二区三| 在线观看91精品国产不卡免费| 国产精品自产拍在线观看| 久久精品人成免费| 国产视频精品免费视频| 国产精品电影一区| 国产成人yy精品1024在线| 亚洲精品无码久久久久久久| 日韩精品无码免费一区二区三区 | 2021国产精品露脸在线|