就業是民生之本。今年我國高校畢業生規模再創新高。面對依然存在的就業總量壓力和復雜嚴峻的外部發展環境，人社部門推出一系列政策“組合拳”，加大力度穩崗位、優服務、促就業。

經營主體是經濟發展的基石，是穩就業的基本盤。從人力資源社會保障部了解到，著眼于惠企穩崗，今年以來，除延續實施穩崗返還、技能提升補貼等政策，人社部門結合形勢需要，還提高了穩崗擴崗貸款額度，拓寬了擴崗補助政策的支持范圍。

今年一季度，階段性降低失業保險費率為企業減少成本456億元，向58.8萬戶次企業發放穩崗資金35.2億元，支出就業補貼資金238億元，發放穩崗擴崗專項貸款1563億元。政策紅利持續釋放，支持企業更好發展，為穩就業釋放更大潛力。

促進高校畢業生等青年就業是重中之重。今年人力資源社會保障部等部門提前部署，印發新一輪促進青年就業17條政策舉措；接續實施全國城市聯合招聘高校畢業生春季專場、國聘行動、百日千萬招聘專項行動等，發布崗位超千萬個；啟動實施“三支一扶”計劃，招募高校畢業生到基層服務。接下來人社部門還將啟動就業服務攻堅行動，全力穩定青年就業水平。

今年脫貧人口務工規模需保持在3000萬人以上，還要保障相當數量農村轉移勞動力穩定就業。據介紹，針對農民工特別是脫貧人口，人力資源社會保障部等部門提早召開脫貧人口穩崗就業專題會議，印發專門通知，明確“兩穩定、一防止”目標任務，兜準兜牢重點群體就業底線。

開展職業技能培訓，是破解結構性就業矛盾的重要舉措。

今年3月，人力資源社會保障部、財政部聯合印發《關于實施“技能照亮前程”培訓行動的通知》，從今年開始，連續三年，每年補貼職業技能培訓1000萬人次以上。

各地突出就業導向和市場導向，聚焦康養托育、先進制造、現代服務、新職業等就業容量大、供需矛盾突出的領域，推行“崗位需求+技能培訓+技能評價+就業服務”項目化培訓模式，切實幫助勞動者盡快掌握一技之長，實現技能就業、技能增收。

就業服務事關供需匹配效率和勞動者就業信心。人社部門動員公共就業服務機構和人力資源服務企業，面向受關稅影響的城市、園區等，組織專場招聘，定向投放崗位，幫助勞動者轉崗就業。同時加強靈活就業和新就業形態權益保障，開展清理整頓人力資源市場秩序專項行動，更好保障勞動者的就業權益。

人力資源社會保障部相關負責人表示，對今年的就業形勢，已經會同有關部門作了全面分析和充分預判，做好了應對各種不確定因素的準備。當前就業政策工具箱充足，在激勵企業吸納就業、支持企業穩崗擴崗、促進勞動者提升技能和就業創業等方面都作了政策儲備，將會根據形勢變化及時推出。

來源：人民日報