5月26日，中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發《關于完善中國特色現代企業制度的意見》，這是新時代完善企業制度的綱領性文件。意見從堅持和加強黨的領導、完善公司治理結構、提升企業科學管理水平、健全企業激勵創新制度、建立健全企業社會責任與企業文化體系、優化企業綜合監管和服務體系等方面作出全面系統部署，重在以制度創新賦能企業發展，進一步釋放微觀主體活力，培育更富活力、更具韌性、更有競爭力的現代企業，為以中國式現代化全面推進強國建設、民族復興偉業提供有力支撐。

國家發展改革委、國務院國資委、中國證監會、全國工商聯有關負責同志就《意見》講到，完善中國特色現代企業制度，以制度賦能提升企業管理水平和市場競爭力，對于以高質量企業支撐高質量發展、構建高水平社會主義市場經濟體制具有重要現實意義。近年來，各有關方面積極落實黨中央、國務院決策部署，形成了一系列經驗做法，取得積極成效，企業治理能力和治理水平明顯提高，企業發展的制度基礎進一步夯實。

中國特色現代企業制度具有各國現代企業制度的共同特征，更有基于中國市場體系、制度環境以及社會傳統文化等國情的“中國特色”，是在現代企業制度一般性理論與實踐基礎上能夠發揮中國特色社會主義制度優勢的企業制度。《意見》第十六條提出，“鼓勵企業將誠實守信、以義取利、守正創新等中華優秀傳統文化理念運用于企業管理實踐，融入公司治理。”這一表述被業內分析為是融入了中國社會傳統文化的“中國式管理實踐”。

據悉，一些企業較早前就開啟了將中國傳統文化及思想融入現代企業管理的嘗試，也契合了此次《意見》的指導與要求。比如寧波方太在長期發展和實踐中，就踐行以中華優秀文化為源泉，將古圣先賢智慧與現代企業管理經驗相結合，形成了“中學明道、西學優術、中西合璧、以道御術”的文化管理體系。

早在2023年兩會期間，政協委員張連起就提出，要打造有夢想有情懷、引領時代潮流、制度治理型的企業，需要將中華優秀傳統文化納入中國特色現代企業制度，形成能夠引導眾多企業堅持長期主義，謀求經濟價值和社會收益和諧共生的中國式現代化的企業管理“密碼”，形成能夠引領全球化企業可持續發展的“中國式現代企業管理方案”。

此次《意見》的出臺，更是為“中國式現代企業管理方案”提供了支持、指明了方向。讓企業管理者們意識到，運用中華優秀傳統文化推動企業高質量發展是彰顯企業社會價值的重要途徑之一。中華優秀的傳統文化既可以豐富企業家的思想內涵、創新企業管理理念、拓展企業管理影響范圍，提升企業管理水平。也可以幫助企業營造健康和諧的企業文化環境，在滿足企業員工精神文化需求的基礎上，可以促進企業物質文化、精神文化的全面發展。

百年未有之大變局中，我國企業已成為全球經濟的重要參與者，中國制造、中國產品、中國品牌成為一種全球現象，成為我國經濟參與全球競爭的重要構成要素。《意見》通過完善中國特色現代企業制度，推動企業優化內部治理結構，提高資源配置效率，激發企業的內生動力，從而加快建設具有全球競爭力的世界一流企業，進一步提升中國產品的全球競爭力，進一步提升中國品牌的全球影響力。

來源：中國經濟網