又有一批新職業(yè)、新工種上新！人力資源和社會(huì)保障部近日發(fā)布公示，擬新增17個(gè)新職業(yè)、42個(gè)新工種。

很多新職業(yè)、新工種的出現(xiàn)，映射出產(chǎn)業(yè)變革新趨勢(shì)、社會(huì)發(fā)展新需要。比如，擬增加的42個(gè)新工種中，在“生成式人工智能系統(tǒng)應(yīng)用員”職業(yè)下增設(shè)“生成式人工智能系統(tǒng)測(cè)試員”工種，在“動(dòng)畫制作員”職業(yè)下增設(shè)“生成式人工智能動(dòng)畫制作員”工種。這正是人工智能大模型持續(xù)迭代升級(jí)并加速賦能千行百業(yè)的體現(xiàn)。

人工智能加速發(fā)展對(duì)就業(yè)的影響是深刻的。人工智能催生了大批新職業(yè)，為勞動(dòng)者提供了更多就業(yè)選擇。根據(jù)行業(yè)報(bào)告數(shù)據(jù)，到2030年，我國(guó)AI人才缺口將達(dá)到400萬人。層出不窮的技術(shù)應(yīng)用意味著新需求、新變化，讓新職業(yè)擁有無限可能。越來越多的勞動(dòng)者尤其是年輕勞動(dòng)者可以在人工智能領(lǐng)域中發(fā)揮才能、綻放光彩。

另外，這些新就業(yè)崗位也對(duì)勞動(dòng)者素質(zhì)提出更高要求。可以看到，人工智能創(chuàng)造的新就業(yè)崗位主要集中在技術(shù)、研發(fā)、服務(wù)等領(lǐng)域，這將促使就業(yè)結(jié)構(gòu)向高端化、智能化方向發(fā)展。但同時(shí)，一些傳統(tǒng)崗位會(huì)被取代或轉(zhuǎn)型，就業(yè)面臨結(jié)構(gòu)性挑戰(zhàn)。

人工智能時(shí)代已經(jīng)來臨，越來越多的行業(yè)中出現(xiàn)人工智能的身影，一些行業(yè)及其從業(yè)者也開始享受到其帶來的效率紅利。面對(duì)越來越快的信息生產(chǎn)、傳播、轉(zhuǎn)化、更新過程，各行業(yè)從業(yè)者都需要積極擁抱新的時(shí)代，主動(dòng)適應(yīng)變化，提升就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。當(dāng)下正值求職招聘高峰期，不少高校畢業(yè)生正朝著這些新職業(yè)方向努力。相信這些求職者已經(jīng)在擴(kuò)充專業(yè)技能，以便更好地適應(yīng)行業(yè)和崗位需求。

對(duì)于廣大勞動(dòng)者而言，要想跟上人工智能時(shí)代的腳步，還有賴于政策支撐。近年來，我國(guó)著力優(yōu)化人才培養(yǎng)結(jié)構(gòu)，鼓勵(lì)高校和科研機(jī)構(gòu)增加人工智能相關(guān)專業(yè)和課程，加強(qiáng)基礎(chǔ)研究和前沿技術(shù)開發(fā)，培養(yǎng)人工智能領(lǐng)域的高水平人才。高校、企業(yè)也在通過加強(qiáng)合作，共同推動(dòng)人工智能產(chǎn)業(yè)與人才發(fā)展的良性互動(dòng)。

從社會(huì)保障層面來看，通過完善勞動(dòng)法和就業(yè)促進(jìn)政策、建立靈活的就業(yè)保障機(jī)制、構(gòu)建協(xié)商機(jī)制平臺(tái)等措施可以有效應(yīng)對(duì)人工智能對(duì)就業(yè)的影響。加強(qiáng)相關(guān)職業(yè)技能培訓(xùn)、增強(qiáng)人機(jī)協(xié)作，則可以從實(shí)踐層面緩解當(dāng)下面臨的轉(zhuǎn)型升級(jí)壓力。

（來源：經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)）