近日，有關媒體開展了一項題為“畢業生期待的住宿支持”的調查。在受訪高校畢業生中，89%的畢業生表示，當地住房支持政策會影響自己在未來工作地上的選擇，其中，30%的畢業生甚至表示這是決定性因素。

通常而言，一座城市對高校畢業生的吸引力，主要集中在城市經濟實力、區位優勢等方面。之所以如此，在于高校畢業生可以擁有更好的就業機會、更優渥的待遇水平和更理想的發展平臺。調查數據表明，在謀求初始職業崗位之時，青年大學生普遍注重生活上的自立和城市的“溫度”。可以說，地方抓住了求職大學生住宿這個“關鍵事”，無疑也拉滿了青年人才扎根當地的“幸福值”。

事實上，對于大量剛畢業的大學生而言，第一份工作的工資薪金可能未必豐厚，還要承擔住房成本的壓力往往會比較大。倘若地方能面向畢業生提供住房優惠福利，無疑會減輕畢業生工作初期的生活負擔，有助于其順利度過求職就業磨合期。

因而，讓“一張床、一間房”變得觸手可及，地方以住房優惠政策和貼心便捷服務，向初來乍到的青年大學生伸出“橄欖枝”，體現了城市的格局和滿滿的誠意。當然，其背后直觀反映了當地對人才的高度重視，代表著城市的經濟活力和人文關懷，更會傳遞和釋放出這座城市的親善友好，令廣大畢業生心生好感和向往。

高校畢業生是黨和國家寶貴的人才資源，其就業創業流動和初次配置，對區域人才資源的分布格局起著重要作用。吸引人才、爭取人才，不是“一錘子買賣”，解決人才從“落腳”到“扎根”的多重需求，在吸引、塑造、發展、成就人才過程中推動城市高質量發展，是城市發展的一場長遠布局。地方政府從全局和戰略高度，堅持就業優先戰略，更加深入剖析高校畢業生的內心需求，除利用高薪等傳統方式提升吸引力之外，更要注重從人文關懷角度尋求突破，實現人與城的雙贏。

正因如此，多地想青年大學生之所想，解大學畢業生之所急，紛紛推出住房優惠政策舉措，優惠項目和細節不斷迭代升級，以最大誠意解除青年后顧之憂，凸顯了城市的求才若渴和“引育用留”服務保障水平。諸如打造舒適人才公寓（驛站）、租房購房專項補貼、求職享短期免費住宿等，為青年提供多元化的安居選擇，吸引高校優秀畢業生前來施展才華。

高校畢業生就業，是一項需要政府、高校、企業多方聯動的系統工程。此間，除了住房優惠政策外，各地紛紛探索推出“就業服務禮包”吸引人才，為高校畢業生提供就業創業指導、政策咨詢、項目申報、城市融入等一站式配套服務，努力打好地方人才發展戰略牌。一些地方將高校畢業生納入當地人才政策扶持范圍，對符合條件的畢業生提供住房、醫療、落戶等支持。還有一些地方持續加大對高校畢業生自主創業支持力度，對租房創辦企業和個體工商戶給予一定額度補貼，更好地激發青年人才創新創業活力。部分城市運用大數據實現智慧服務，對就業困難畢業生進行精準幫扶，增強青年人才就業創業和職業轉換能力。

在實現“雙贏”的雙向奔赴中，讓高校畢業生書寫自己的精彩人生，成就城市的美好未來。

（來源：中國教育報）