人口老齡化是當前我國社會結構正在發生的深刻變化。60歲及以上老年人口達3.1億人、占全國總人口的22.0%——很多人一說到養老話題，都會提及上述數據。

人口老齡化意味著巨大的養老服務需求，如何發掘其中蘊藏的機遇，值得深思。一方面，要為應對人口老齡化進行各種養老服務準備，推動養老產業越來越專業化、細分化；另一方面，也要看到銀發經濟催生出新的產業空間，對于促進和改善就業具有重要意義。

我們應該從社會就業結構的角度，高度重視銀發經濟催生的新職業。這些職業工種隨著老齡化社會發展而不斷產生，成為新的就業增長點。比如，從生活起居方面來看，養老服務帶來的就業需求可以簡單歸結為陪、護兩個方面。這些年，圍繞養老陪護已經細分出多種職業需求，老年人能力評估師、照護師等都是其中之一。

重視銀發經濟催生的新職業，需要精準細致地為其發展提供支撐，要從就業規劃、職業技能培訓、職業資格認定乃至職業能力評定等各方面創造良好環境。新職業對勞動者必須具備的素質和技能提出了新要求，因此要在職業技能培訓方面多下功夫。比如，有關醫學、心理學、社會學等專業領域的知識和技能，都要以“老人照護”為中心，重新加以統籌整合，形成規范化的技能要求，以便更有針對性地開展培訓教育。同時，這些新職業尤其需要青年人加入，提高全社會的認可度、美譽度，才能吸引更多青年人參與進來，才能更好地促進就業。

人口老齡化給社會生活帶來諸多方面的影響。拓展新職業的就業空間，是提高老齡人群生活質量的需要，也將對促進就業發揮巨大作用。

（來源：經濟日報）