今年春季招聘至今，不僅人工智能、低空經(jīng)濟等新興領(lǐng)域人才需求增長勢頭強勁，紡織服裝業(yè)、電子裝配業(yè)、食品加工業(yè)等眾多勞動密集型產(chǎn)業(yè)也是招人用人的“大戶”。政府工作報告提出，支持勞動密集型產(chǎn)業(yè)吸納和穩(wěn)定就業(yè)，統(tǒng)籌好新技術(shù)應(yīng)用和崗位轉(zhuǎn)換，創(chuàng)造新的就業(yè)機會。

勞動密集型產(chǎn)業(yè)普遍具有就業(yè)容量大的特點。這些產(chǎn)業(yè)為廣大勞動者提供廣泛的就業(yè)機會，對技能要求相對較低，勞動者經(jīng)過基礎(chǔ)培訓就能快速進入工作崗位。同時，能夠吸引勞動力向城鎮(zhèn)集中，帶動相關(guān)產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展。充分發(fā)揮勞動密集型產(chǎn)業(yè)吸納就業(yè)優(yōu)勢，需加大政策支持力度，優(yōu)化融資環(huán)境，簡化行政審批流程，減輕企業(yè)負擔，增加企業(yè)利潤留存，為擴大生產(chǎn)和招聘員工提供更多可能。

隨著技術(shù)進步加速，傳統(tǒng)的勞動密集型產(chǎn)業(yè)正面臨著轉(zhuǎn)型升級的挑戰(zhàn)。勞動密集型產(chǎn)業(yè)中絕大多數(shù)都是民營企業(yè)和中小微企業(yè)，技術(shù)進步雖然會減少部分低技能崗位，但也會產(chǎn)生更多高技能崗位，提升職業(yè)技能是擴大就業(yè)的有效措施之一。政府部門和相關(guān)鏈主企業(yè)應(yīng)當增加對技能培訓的投入，幫助勞動者盡快適應(yīng)產(chǎn)業(yè)升級需求，實現(xiàn)從低技能崗位向高技能崗位轉(zhuǎn)變。

勞動密集型產(chǎn)業(yè)中涌現(xiàn)的新業(yè)態(tài)、新模式，具有較強的就業(yè)帶動潛力。一方面，專精特新企業(yè)和數(shù)字經(jīng)濟相關(guān)領(lǐng)域存在較大人才缺口和高質(zhì)量就業(yè)空間，通過完善數(shù)字化產(chǎn)業(yè)鏈、供應(yīng)鏈，培育數(shù)字經(jīng)濟與實體經(jīng)濟深度融合的產(chǎn)業(yè)生態(tài)，能夠激發(fā)就業(yè)新增長點；另一方面，電子商務(wù)、物流配送、家政服務(wù)等新興的勞動密集型產(chǎn)業(yè)也在崛起，它們不僅能夠吸納大量勞動力，還能更好滿足人們的多樣化需求。因此，應(yīng)通過政策支持和資金投入，鼓勵這些產(chǎn)業(yè)發(fā)展，為勞動者提供更多就業(yè)選擇。

支持勞動密集型產(chǎn)業(yè)穩(wěn)定生產(chǎn)經(jīng)營的同時，要加強就業(yè)保障、完善就業(yè)服務(wù)體系。繼續(xù)加大對養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等社會保險的投入，將靈活就業(yè)人員、農(nóng)民工、新就業(yè)形態(tài)人員納入養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷等基礎(chǔ)保障覆蓋范圍，鼓勵地方政府開展新就業(yè)形態(tài)社會保障政策試點，完善社會保障體系建設(shè)。還應(yīng)注重提升就業(yè)服務(wù)的效率和質(zhì)量，加強公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)建設(shè)，提供職業(yè)介紹、就業(yè)指導(dǎo)、技能培訓等一站式服務(wù)，搭建更多數(shù)字信息平臺，助力勞動力供需實現(xiàn)精準對接。

（來源：經(jīng)濟日報）