本網訊（通訊員 陳可欣）“此次優青班培訓，不僅讓我增長了知識、拓寬了視野，工作能力也得到了提升。”這是商南縣湘河鎮政府干部王楠在優青班培訓結束后說的一段話。日前，據商南縣消息，截至目前，該縣聯合長安大學已舉辦2期“優青班”，共培訓91人，這是開展干部作風能力提升年活動的重要舉措之一。

今年以來，全縣緊盯干部作風轉變和能力提升“兩個關鍵”，切實做好教育培訓、典型培樹、激勵引導，持續推動干部提能力、轉作風，全力推動干部作風能力提升年活動走深走實、見行見效。

商南縣緊扣重點工作開展專題培訓，聯合長安大學舉辦“優青班”，舉辦“商南大講堂”8期，選派黨政干部赴溧水區、渭城區和秦都區掛職鍛煉，推薦優秀年輕干部前往省廳跟班學習，全力支持村干部參加學歷提升教育和鄉村CEO培訓，不斷提升干部履職能力；搭建黨（工）委書記、年輕干部和村級黨組織書記“擂臺比武”平臺，縣鎮分級開展活動，采取脫稿演講、現場提問、知識測試的形式進行擂臺比拼，倒逼干部抓學習、勇擔當、爭一流；實施“135”優選優培工程，建立年輕干部成長紀實手冊，將35歲以下年輕干部全部納入培養，實行“一人一師”制度，逐人逐階段設置學習指標，著力提升年輕干部“八項本領”“七種能力”。同時，大力挖掘工作中涌現出的先進典型和經驗做法，培樹先進個人、評選“八大先鋒”，并組建張淑珍先進事跡宣講團，開展巡回報告會，引導廣大黨員干部向張淑珍同志學習，營造見賢思齊、比學趕超的生動局面和濃厚氛圍。

另外，該縣堅持“以實績論英雄”，把鄉村振興、項目建設、社會治理、招商引資等重點工作一線作為考察識別干部的“試金石”，優先從鄉鎮和任務較重的一線崗位挑選干部進行提拔重用或晉升職級，以鮮明導向激勵干部爭先創優、苦拼實干；制定《為受到不實舉報的縣管干部澄清正名細則》，嚴查亂告狀、虛假告發、陷害他人等行為，為受到不實舉報干部撐腰打氣鼓勁，保護干部干事創業的積極性。