斯梅戴雷沃鋼廠成立于1913年，曾被譽為“塞爾維亞的驕傲”，由于市場和轉型等多種原因，曾經一度瀕臨破產。2016年，中國河鋼集團在“一帶一路”倡議的指引下，收購了當時連續7年虧損的斯梅戴雷沃鋼廠，成立河鋼集團塞爾維亞鋼鐵公司。

在中塞兩國員工的共同努力下，鋼廠經過改造升級，如今已經成為歐洲最具競爭力的鋼廠之一，讓數千名鋼廠員工看到了生活的希望，百年鋼廠重新煥發出生機，為斯梅戴雷沃市乃至塞爾維亞國家的經濟發展提供助力。

塞爾維亞斯梅戴雷沃鋼廠

在中國河鋼集團進駐之前，斯梅戴雷沃鋼廠不少設備已陳舊，工藝流程落后。中國企業引入了新技術新設備，讓工人們接觸到現代化的生產流程。河鋼集團塞爾維亞鋼鐵公司副總經理王連璽表示，通過提高能源效率，降低能源消耗成本，鋼廠的市場競爭力得到不斷提高。

王連璽：對于經濟效益來講，工廠的能源效率提升了，能源消耗成本就降低了，所以對于整個工廠的成本水平有一個很好的改善，換句話說，讓河鋼塞鋼變得更具有競爭力。

斯梅戴雷沃鋼廠首席運營官瓦拉丹·米哈伊洛維奇接受總臺記者采訪

中國企業投資斯梅戴雷沃鋼廠后引入多項技術和管理制度，實施廢渣配比再利用，用“經濟料”產出更高標準的鋼材。

斯梅戴雷沃鋼廠首席運營官 瓦拉丹·米哈伊洛維奇：我們組建了高效的團隊，可以一起工作，使用現有設備來提高每個流程的效率和有效性。

在中塞雙方管理團隊和鋼廠工人的共同努力下，鋼廠面貌煥然一新。收購不到半年，鋼廠扭虧為盈，并在2018年成為塞爾維亞第一大出口企業。

王連璽：之前鋼廠平均每年的鋼產量只有40萬噸左右，2016年我們接手之后迅速地通過雙高爐運轉，當年鋼產量就實現了103萬噸，產能大幅度提升，企業迅速地實現了盈利。

河鋼集團塞爾維亞鋼鐵公司副總經理王連璽接受總臺記者采訪

2022年，斯梅戴雷沃鋼廠建成新燒結廠，通過改造現有設施和建設新設施，將所有燒結過程中產生的粉塵全部重新利用，杜絕了二次污染，減少了能源和附加材料消耗，有效提升了環保水平。王連璽介紹說， 2023年，斯梅戴雷沃鋼廠區域空氣中可吸入顆粒物PM10濃度比歐盟標準更低。

王連璽：應該說讓職工對中國企業、對中國人更有信心，企業環保水平也發生了巨大的變化。按工廠有史以來的環保數據看，2023年實現了年均粉塵排放濃度是34.8（毫克每標準立方米），也就是說歐盟的標準是40（毫克每標準立方米），我們已經低于歐盟的標準了，這個是在鋼廠歷史上頭一次低于40（毫克每標準立方米）以下這個水平，所以這也是一個巨大的變化。

斯梅戴雷沃鋼廠技術員伊戈爾·茲拉特科維奇接受總臺記者采訪

斯梅戴雷沃鋼廠的綠色低碳發展得到廣泛認可。2023年，鋼廠綠色環保項目“用現代技術減少粉塵污染”榮獲歐盟和聯合國開發計劃署等機構聯合頒發的“綠色議程”獎勵證書。

斯梅戴雷沃鋼廠技術員 伊戈爾·茲拉特科維奇：我們在環境保護方面有非常嚴格的要求，例如，法律規定排放二氧化硫量是150毫克每標準立方米，而我們能做到只有2到3毫克每標準立方米。坦率地說，我非常感謝我們的中國同事，他們為我們指明了道路。

斯梅戴雷沃鋼廠員工內納德·博蒂克說，河鋼集團接手經營后，鋼廠實現了全自動化管理，安全系數和生產效率都大大提高，鋼廠舊貌換新顏，員工的工作和生活都有了保障。

斯梅戴雷沃鋼廠員工內納德·博蒂克接受總臺記者采訪

內納德·博蒂克：我們都對未來充滿希望，對個人發展和對工廠的未來都充滿希望。

王連璽介紹說，中國企業的到來，讓斯梅戴雷沃鋼廠5000多名面臨失業的員工重返車間，他們的收入得到了增長，生活水平得到了明顯提升，精神面貌也發生了很大的變化。隨著鋼廠效益的不斷提升，斯梅戴雷沃市的經濟狀況也不斷向好。

王連璽：我們帶動當地就業大概有2萬多人，對當地經濟方面的影響是顯而易見的，同時因為我們的到來鋼廠實現了穩定的運行，產能產量都得到了釋放，所以不但對斯梅戴雷沃市（經濟和社會發展）帶來了非常大的改觀，也帶動了塞爾維亞國家GDP的增長。

斯梅戴雷沃鋼廠技術員伊戈爾·茲拉特科維奇表示，現在鋼廠的工作環境越來越安全，大家的生活越來越好。

伊戈爾·茲拉特科維奇：自從中國（企業）的投資到來之后，人們意識到自己有著光明的未來，好比在隧道看到了曙光，我們所有人都很高興。

塞爾維亞斯梅戴雷沃鋼廠

王連璽表示，斯梅戴雷沃鋼廠中塞雙方員工如今正在為建設歐洲具有競爭力的鋼鐵企業共同努力。他還認為，通過共建“一帶一路”倡議的推動，中國企業有更多機會走向世界，展現中國技術，貢獻中國方案。

王連璽：“一帶一路”倡議我覺得能夠非常行之有效地幫助中國企業走出來，讓中國企業更多地在世界舞臺上展示自己的實力和水平。“一帶一路”倡議的目標就是打造人類命運共同體，我覺得就是通過幫助一些與我們友好的國家發展經濟，對社會整體的生活水平有所提升，造福當地人民。（來源：環球資訊廣播）