2023年，清澗縣認真貫徹落實“三個年”活動部署要求，全面實施“生態立縣、產業富縣、文旅興縣”三大戰略，以干部作風能力提升促進營商環境優化，以營商環境優化推動招商引資落地見效，以高質量招引項目推動縣域經濟社會高質量發展，實現縱向有進步、橫向有進位、整體上臺階。

在高質量項目推進年活動中，清澗縣立足國家重點生態功能區定位和“三河五岸”地理條件，摸清當前人力狀況、土地資源、產業現狀、環境容量等“家底”，找準中省市政策機遇與清澗發展需求的契合點，重點圍繞紅棗、紅梅杏為主的林果產業，酸棗、連翹為主的中藥材產業，黑毛土豬、黑牛為主的畜牧產業，人生影視城、北國風光為主的文旅產業，精準謀劃、儲備、實施項目。

在營商環境突破年活動中，清澗縣將優化營商環境作為推動高質量發展的重要抓手，以市場主體的需求為導向，以企業和群眾的滿意度為標準，扎實開展項目審批提速、企業服務提質、政務服務提標、監管執法提效四大行動，著力破解群眾反映強烈的“痛點”“難點”“堵點”問題，全力打造“清快辦”政務服務品牌，助推縣域經濟高質量發展。通過營商環境的優化，該縣先后引進萬噸酸棗生產加工線、萬頭黑牛養殖、《人生之路》取景拍攝等好項目，為“產業富縣”提供了硬核支撐。清澗縣全年新增市場主體1019個，同比增長12.57%。一是聚焦項目審批提速，大力推行“容缺+承諾制”“紅藍章”“AB崗”等制度，開展規劃審批“清單化”審查，發布建設工程規劃許可技審分離、告知承諾制、免于審查“三張清單”，全面啟用工程建設項目審批平臺，實現“線上一網、線下一窗”辦理；制定發布項目審批事項清單，深化工程建設項目審批改革，進一步壓減政務審批時限；全面優化規范項目審批部門設置，成立重點項目要素保障專班，為項目企業提供“管家式”服務。二是聚焦企業服務提質，大力推進“企業開辦綜合專窗”改革，清澗將企業開辦流程由原來7個環節壓減至1個環節，將原來所需的34件材料精簡至11件材料，企業開辦實現“一窗受理、一個工作日”辦結。三是聚焦政務服務提標，該縣大力推行“幫辦代辦+局長專窗+體驗官+回訪”閉環政務服務模式，率先在全縣啟動“體驗官”全流程體驗監督工作，切實解決群眾辦事“多頭跑、來回跑、多次跑”等問題，打通服務群眾“最后一米”。截至10月底，累計幫辦代辦各類事項141件，“局長專窗”辦理事項33件。對低風險食品經營許可類、小餐飲經營許可類等企業開辦審批事項實行“遠程踏勘”，踏勘效率提高50％以上，得到辦事企業和群眾的一致好評。

在干部作風能力提升年活動中，一是堅持把改進干部作風作為縣域經濟高質量發展的重要保證，把工作中存在的問題作為作風建設的切入點，組建基層黨建、生態環保、農業產業、文旅產業、重點項目、城市更新等6大類23個工作專班，創新開展“大學習、大調研、大抓落實”專項行動和“學政策、學法規、學業務、提能力、提效率、樹形象”專題活動，全面提升黨員領導干部“說了就干、馬上就辦、辦就辦好”工作效能。二是突出抓好選人用人，堅持黨管干部原則，樹立“重品行能力、重實干實績、重基層組織意見、重干部群眾評價”的鮮明導向，在工作一線識別干部、培養干部、考察干部、使用干部，推行專班制工作法、一線工作法，加快人事調整頻率。三是堅決向“四風”特別是形式主義、官僚主義開刀，嚴厲查處了一批違反中央八項規定精神問題，切實以作風轉變凝聚人心、促進工作、推動發展，今年以來，全縣紀檢監察機關共處置問題線索354件，立案查處162件，黨紀政務處分139人，其中科級干部38人，運用監督執紀“四種形態”處理338人次。四是強化干部教育培訓。清澗縣充分利用紅色資源優勢，傳承紅色基因，賡續紅色血脈，舉辦科級干部、村支部書記、離退休干部、入黨積極分子等專題培訓班，累計培訓人員1.6萬人次，教育引導干部切實把心思用在推動發展上，把精力用到干事創業上。