近年來榆林市榆陽區緊緊圍繞抓黨建促鄉村振興這個中心任務抓緊抓實組織振興這個基礎性工程為全面推進鄉村振興提供堅強的組織保障。

強化組織領導，夯實工作責任

組織部門牽頭抓總，成立組織振興工作專班，召開全區抓黨建促鄉村振興工作推進會，出臺了《關于加快推進鄉村組織振興的實施意見》《關于深化“五聯共建”推進抓黨建促鄉村振興工作的實施意見》等一系列文件，建立健全抓黨建促振興14項任務清單和72項實事硬事清單，形成“年初謀劃部署、季度調度推進、半年對標考核、年終述職評議、定期調研指導”的閉環推進機制，確保責任上肩、措施到位、工作抓實。

突出以點帶面，筑牢戰斗堡壘

全力推動農村基層黨建提檔升級，實行黨群部門包“軟”村、政法部門包“亂”村、涉農部門包“弱”村，推動29個軟弱渙散村黨組織由弱變強。堅持以示范創建帶動全域提升，投入200余萬元獎補資金，創建10個黨建紅旗集群示范村，打造標準化黨群服務中心100個。創新黨建載體，采取“一帶一”“一帶多”的方式，一體推進基層組織聯建、人才聯育、產業聯抓、服務聯動、治理聯合“五聯共建”，培育長海則村、討討灘村等一批黨建聯盟示范點，創建庭院經濟示范村65個，助推41個5萬元以下“薄弱村”消薄清零，初步形成了“以城帶鄉、以鄉促城、融合共建、抱團振興”的發展格局。

堅持力量下沉，集聚一線合力

樹牢大抓基層的鮮明導向，有序推動鄉鎮事業人員、優秀村書記、選調生、第一書記、駐村工作隊員“五類人員”進入鄉鎮領導班子，組織25名區級領導包鄉聯村、114個機關企事業單位包村聯戶，精準選派289名第一書記和工作隊員駐村幫扶。組建5支專家服務團，成立4個專家大院，選派58名農業科技特派員蹲點鄉村助推發展。建立村干部基本補貼薪酬、績效考核薪酬、產業發展貢獻薪酬“三薪”激勵機制，出臺后備力量建設“八條”硬措施，每年安排570萬元用于獎勵優秀村干部，持續激發基層干部抓黨建促鄉村振興積極性。