近年來榆林市榆陽區(qū)緊緊圍繞抓黨建促鄉(xiāng)村振興這個中心任務抓緊抓實組織振興這個基礎性工程為全面推進鄉(xiāng)村振興提供堅強的組織保障。

強化組織領導，夯實工作責任

組織部門牽頭抓總，成立組織振興工作專班，召開全區(qū)抓黨建促鄉(xiāng)村振興工作推進會，出臺了《關于加快推進鄉(xiāng)村組織振興的實施意見》《關于深化“五聯(lián)共建”推進抓黨建促鄉(xiāng)村振興工作的實施意見》等一系列文件，建立健全抓黨建促振興14項任務清單和72項實事硬事清單，形成“年初謀劃部署、季度調度推進、半年對標考核、年終述職評議、定期調研指導”的閉環(huán)推進機制，確保責任上肩、措施到位、工作抓實。

突出以點帶面，筑牢戰(zhàn)斗堡壘

全力推動農(nóng)村基層黨建提檔升級，實行黨群部門包“軟”村、政法部門包“亂”村、涉農(nóng)部門包“弱”村，推動29個軟弱渙散村黨組織由弱變強。堅持以示范創(chuàng)建帶動全域提升，投入200余萬元獎補資金，創(chuàng)建10個黨建紅旗集群示范村，打造標準化黨群服務中心100個。創(chuàng)新黨建載體，采取“一帶一”“一帶多”的方式，一體推進基層組織聯(lián)建、人才聯(lián)育、產(chǎn)業(yè)聯(lián)抓、服務聯(lián)動、治理聯(lián)合“五聯(lián)共建”，培育長海則村、討討灘村等一批黨建聯(lián)盟示范點，創(chuàng)建庭院經(jīng)濟示范村65個，助推41個5萬元以下“薄弱村”消薄清零，初步形成了“以城帶鄉(xiāng)、以鄉(xiāng)促城、融合共建、抱團振興”的發(fā)展格局。

堅持力量下沉，集聚一線合力

樹牢大抓基層的鮮明導向，有序推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)人員、優(yōu)秀村書記、選調生、第一書記、駐村工作隊員“五類人員”進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子，組織25名區(qū)級領導包鄉(xiāng)聯(lián)村、114個機關企事業(yè)單位包村聯(lián)戶，精準選派289名第一書記和工作隊員駐村幫扶。組建5支專家服務團，成立4個專家大院，選派58名農(nóng)業(yè)科技特派員蹲點鄉(xiāng)村助推發(fā)展。建立村干部基本補貼薪酬、績效考核薪酬、產(chǎn)業(yè)發(fā)展貢獻薪酬“三薪”激勵機制，出臺后備力量建設“八條”硬措施，每年安排570萬元用于獎勵優(yōu)秀村干部，持續(xù)激發(fā)基層干部抓黨建促鄉(xiāng)村振興積極性。