今年以來， 咸陽市人社系統堅持把加快西安—咸陽公共服務一體化進程作為主抓手、主引擎，充分發揮咸陽主體作用，聚焦就業、社保等重點領域，強化工作舉措，優化服務保障，全力助推西安—咸陽公共服務一體化發展。

積極組織開展聯合招聘

主動加強與西安、西咸新區對接合作，共同為“一體化共享人才市場”揭牌，相繼聯合舉辦“西安—咸陽一體化重點產業聯合招聘會”、民營服務月等系列招聘活動4場，1841家企業參與招聘，提供就業崗位4960個，服務各類求職者2.5萬余人，簽訂人社公共服務一體化《發展框架協議》《人才交流服務合作協議》《社會保障卡合作協議》《人才合作備忘錄》4個協議，推動人社公共服務一體化向更廣領域、更深層次、更高層級拓展。

不斷縮小養老待遇差距

修訂《城鄉居民基本養老保險實施辦法》，將全市城鄉居民養老保險基礎養老金最低標準提高到171元，并按照每年約8%增幅提高，同步建立與西安市聯動調整機制，確保“十四五”末全市達到西安市同期水平。

推動人社服務跨域通辦

以實現“異地受理、區域通辦”為目標，依托多種政務服務平臺和各級業務經辦機構，通過線上線下深度融合，“社保個人權益記錄單查詢打印”“就業創業證查詢、核驗”“社保卡申領、啟用”等人社領域7項民生事項，都實現了跨省或全國通辦，有效幫助企業和群眾少跑腿、就近辦。