在延安，因為果園更新換代，一部分新建果園需重茬栽培，帶來重茬障礙，具體表現為幼樹成活率低、生長發育緩慢、植株矮小、產量降低。為解決這個問題，洛川縣蘋果產業研發中心主任李前進一直在研究辦法。

專家服務團的到來，給他提供了一個新思路。原本需要采集土壤分析有害物質，找出病菌元素進行化驗才能對癥下藥，但專家以豐富的試驗數據直接給出了答案。

“我們自己做方案可能要幾年，拿專家現成的方法，一下子少走不少彎路。”7月19日，看著果園里健康成長的幼樹，李前進感慨。

李前進說的“專家”，是一個由26人組成的蘋果產業鏈專家服務團。這個服務團主要為蘋果產業發展提供技術支撐。

據介紹，延安圍繞11條市級重點產業鏈，盤活各類人才資源，組建起11支專家服務團，不僅讓延安市的土壤資源環境改善、能源開發效益提升、產業發展質量更高，還通過專家學者傳幫帶，培養出了一批本地人才，形成外來人才和本土人才共同發展、良性互補的格局。

以“高端人才”強“優勢產業”

7月18日，在位于延安高新區的延安嘉盛石油機械有限責任公司生產車間，一根根成品油套管在經過拋光、檢驗、噴漆等環節后逐步成型，將被運往長慶油田、新疆油田和中亞地區。

作為石油機械制造企業，延安嘉盛石油機械有限責任公司一度走到了轉型突破的關口。

院士李鶴林帶領能化裝備產業鏈專家服務團成員共同開展油田鉆井工程材料研究，圍繞石油行業發展急需解決的重大關鍵難題，開展技術攻關、科技成果轉化和產業化發展。

在專家服務團的幫助下，嘉盛石油針對性地開發生產了特殊螺紋油管及特殊鋼種系列產品，可降低油田使用成本約20%、油田采購成本約5%。

“科技創新是企業發展的原生動力，而人才是企業發展的重要支撐。”黃巖崗說，在專家服務團的支持下，公司已從單一的石油管材加工企業發展成為西北地區最具規模的科技創新型能源裝備企業，年生產油套管50萬噸。

延安市立足動能轉換、轉型升級實際，圍繞煤炭電力、石油化工、能化裝備、蘋果、畜牧業、文化旅游等11條市級重點產業鏈，從引進的45名院士、12名專家、評選出的228名“圣地英才”、700名博士研究生和本土人才中層層遴選，分別組建專家服務團。

11支專家服務團，255名專家，構建起延安市高質量發展的“最強大腦”，圍繞193個重點企業、62個重大項目、15個工業園區、27個合作社、10個示范園、5個試驗站，破解技術難題、激發創新活力。

“領先科技出現在哪里、高端人才流向哪里，發展的制高點和經濟的競爭力就轉向哪里。”延安市委組織部副部長、人社局局長劉濤說，“只有產業和人才珠聯璧合，積極促進高端人才和優勢產業‘聯姻’，才能創造更有活力、有生命力的市場。”

從“單打獨斗”到“集體攻關”

7月13日，安康市蠶桑產業發展中心蠶研所所長陳正余在子長市規范化桑園，為蠶農耐心地講解技術。這位遠道而來的“養蠶專家”與畜牧業產業鏈專家服務團其他19名成員一起，制定了子長市規范化桑園建設的標準，解決了小蠶共育室建設、大蠶室建設、大蠶飼養、自動化上蔟等方面的技術問題。

專家服務團的組建，改變了過去專家人才搞科研“單打獨斗”的局面，打破了“誰引進培養人才誰使用誰受益”的禁錮，把人才置于全市更大空間、產業更大平臺，讓人才專業優勢充分發揮。

依托專家服務團，延安市通過聯合攻關、共建研發基地、技術協作、組建研發實體及重點實驗室等方式，每年確定一個課題、開展一次調研、攻破一項關鍵技術難關、為企業研發一項新產品，解決了一批之前想解決但解決不了的技術難題。

石油化工產業鏈專家服務團成員、延安大學石油學院教授甄延忠所在的團隊共21人，以陜北高端能源化工基地建設為目標，圍繞油、煤、氣資源清潔、高效利用的關鍵共性技術，統籌科研院校和相關企業技術的優勢，努力實現高碳能源綠色低碳利用與轉化。

“專家服務團充分調動每個專家的領域優勢，各個領域專家共同出謀劃策，問題很快便能得到解決。”甄延忠說。

畜牧業產業鏈專家服務團有效解決了豬藍耳和偽狂犬病凈化、非洲豬瘟防控關鍵技術問題，以生豬、肉羊為主的規模養殖場達到1783個。煤炭電力產業鏈專家服務團推廣應用礦井110工法，幫助延安能化集團2015年以來累計創收5億元以上。

專家服務團的深耕，逐步打破了以往科研成果在本單位、本區域“轉圈”的僵局，將經過實踐檢驗、可復制可推廣的115項成果，在延安全市范圍內共享共用，一批科研成果加快轉化，一批新產品、創新型項目落地。

變“招才引智”為“雙招雙引”

“我們跟專家服務團成員聯系，尤其通過引進的高層次人才團隊成員，引來人才、引進項目、招來企業，大大提高了效率。”秦創原（延安）創新促進中心負責人王靜深有感觸地說。

專家服務團充分發揮自身交流機會多、接觸人員廣等優勢，在引薦人才、推介延安、洽談項目、招商引資等方面主動作為，助力延安拓展引才和招商渠道，吸引一批高層次人才來延就業創業，促成一批高質量項目落地投產。

據了解，通過“項目+人才”機制和“校招企用、校地共用”模式，延安市“剛柔并濟”引進高層次人才270余名；通過精準招商、以商招商、產業鏈招商等方式，截至5月底，延安市實施招商引資項目458個，總投資1929億元。

延長縣引進的石油化工產業鏈環境污染治理專家、院士周春松，作為專家服務團成員，成立了陜西興延環保科技有限公司，建設計劃投資200億元，可實現產值500億元、利稅40億元的延長環保產業園，目前已啟動“50萬噸廢鹽資源化利用”和“中試基地”2個項目。

培養一人，帶動一片。石油化工產業鏈專家服務團成員張國偉、羅平亞、王鐵冠、李宗田院士，在解決延長油田股份有限公司技術難題同時，用心培養高端創新人才，使得延長油田股份有限公司正副高職稱人數分別達到14人、121人。

以才育才，在基層發現人才、培養人才，做好人才“傳幫帶”。延安市積極構建與產業發展結構相適應的人才支撐體系目標，讓油氣田開采、新能源電力、新材料研發、品牌包裝、電商運營、市場營銷、金融管理等方面的本土人才快速成長。目前，延安人才總量達到32.28萬人、占常住人口的14.14%。