近年來，寶雞市金臺區始終把加強人才隊伍建設作為推進全區經濟社會高質量發展的重要舉措，不斷在引才、育才、用才、留才上下功夫，努力提高人才工作服務全區經濟社會發展的能力和水平。

精心部署譜寫優才“前奏曲”。為優化人才發展環境，提高人才服務保障水平，區委人才工作領導小組辦公室召集區委編辦、區人社局、區教體局、區衛健局、區文化和旅游局、區財政局等部門，結合全區實際，聯合制定A、B兩種“優才卡”，研究涉及親屬入學，配偶就業、醫療保健、旅游服務、圖書借閱等12個服務事項，區委人才領導小組會議召集18個部門專題研究審定“優才卡”發放使用辦法，確保發放使用辦法針對性強，操作性好，實效性高。

部門聯合共創優才 “協奏曲”。線上，多部門聯合通過公務系統發布《“金臺優才卡”發放使用辦法（試行）》；線下，對教體、人社、衛健、工信等系統聯絡員進行培訓，確保行業部門宣傳人員熟知政策；重點領域，專員辦擇優選派人才服務專員派金牌“店小二”，會同區工信局、人社局、金河工業園，深入企業宣傳優才卡，面對面詳細解讀政策，指導企業用好、用活、用足政策，為企業發展強信息、添動能、惠企強企促發展。

暖心服務奏響優才“圓舞曲”。落實“金臺優才卡”發放使用辦法，確保持卡人享受親屬入學（園）、免費體檢、就醫綠色通道、轄區內旅游、免費圖書借閱等服務，發放突出貢獻優秀拔尖人才津貼，依托重大節假日，組織區級領導開展拔尖人才慰問活動，加強人才關心關愛，了解掌握專家人才的思想、工作和生活情況，幫助解決實際困難。加大企業管理人才，經濟貢獻企業表彰獎勵力度，引導優秀企業家堅定發展信念、擴大產值效益，持續加大典型宣傳，在全區上下努力營造愛才尊才聚才的濃厚氛圍。