駐村干部是鄉村振興的“排頭兵”，是推動鄉村實現人才、產業等全面振興的中堅力量。今年以來，鳳翔區深入學習貫徹中共寶雞市委組織部、寶雞市鄉村振興局印發的《關于進一步加強駐村幫扶工作的七條措施》的通知精神，以“三個年”活動為抓手，不斷健全常態化駐村工作機制，切實加強駐村幫扶工作管理，駐村干部能力作風持續提升，駐村幫扶實現新突破。

加強機制供給，完善制度保障。堅持“制度管人、制度管事”的理念，不斷強化制度建設，探索創新選派管理新模式，完善細化制度細節，駐村幫扶管理工作更加有力高效。“談話審核”和“師徒幫帶”機制嚴把“三類人員”不能駐村和交接期間落實15個工作日的傳幫要求；實施“四個一”管理措施和“四+”督查制度（即：一月一暗訪、一月一抽考、一季一明查、一季一通報；全面明查、定點暗訪、夜查走讀、專項督導）；建立區、鎮、派出單位“三方聯動”管理機制，對各級調研、走訪、督查、考核發現問題通過下發“提醒函”，反饋派出單位和鎮黨委，督促整改銷號，切實發揮鎮黨委日常監管和派出單位跟蹤管理作用。

做優研學平臺，開拓創新渠道。針對駐村干部思路不開闊、方法不靈活、攻堅克難精神不足等短板弱項，及時召開駐村工作領導小組會，分析研判解決對策，改革駐村工作例會召開方式，實行大會“講經說法”實績“晾曬”和現場觀摩交流，形成互學互促、追趕超越的工作氛圍。緊跟數字網絡時代，計劃在4月份，組織49名駐村第一書記參加電子商務專題培訓，提升直播帶貨銷售能力，拓寬農產品銷售渠道，促進農民增收。舉辦鄉村振興能力提升專題培訓班，為駐村干部強基固本、充電賦能。建立鳳翔區駐村干部企業微信群，運用網絡、微信、手機客戶端等方式開展線上培訓，適時推送中省市鄉村振興有關方針政策、駐村幫扶典型經驗做法，切實做到學以致用、學思相長。

勤思富民之策，激發內生動力。駐村干部充分發揮自身政策、專業、人脈、能力等各種優勢，俯下身子、沉下心來，以過硬作風在建規劃、謀項目、引資金、強產業下功夫。6個區級、19個鎮級“書記項目”增勢強勁，示范帶動160個村級集體經濟發展壯大，長青鎮石頭坡村、田家莊鎮大塬村等14個村級集體經濟收入已超過百萬元。同時，鳳翔區把提高駐村干部待遇保障，落實關心關愛措施作為激發干部干事創業的有力手段。把生活補貼與年度考核結果掛鉤，實行基礎性生活補貼和獎勵性生活補貼發放方式，持續提高通信、交通等各類補貼待遇，確保駐村干部真蹲實駐、真幫實扶，有效推動駐村幫扶工作落地見效，鄉村振興按下“快進鍵”。