自北交所成立以來，社會各界都在熱烈討論改革措施。企業作為這個市場的服務主體和參與者，如何通過新三板和北交所構建培育的“專精特新”中小企業的良性生態圈，加深與產業市場、資本各方的交流合作，實現互利共贏，引發了企業掌門人的思考與廣泛討論。

在10月15日舉辦的“新勢力、新動能——申萬宏源·北交所‘專精特新’大會上”，多家企業董事長分享了自己的觀點。

長虹集團董事長趙勇說到，“北交所的成立，開辟了一個更加便捷、更加符合中小企業特色的上市渠道。企業圍繞價值來運營，一個是產品價值，能給客戶和用戶帶來獨特價值。另一方面，通過上市可以進一步壯大產業發展的后勁，同時也能更高體現企業價值，最終實現產品價值、產業價值和企業價值的統一。所以在這方面，我們對即將開市的北交所抱有非常大的期待。”

公開資料顯示，創建于1958年的長虹集團，是一家集消費電子、核心器件研發與制造為一體的綜合型跨國企業集團。長虹旗下擁有四川長虹、長虹美菱、長虹華意、長虹佳華四家上市公司，還有長虹民生、長虹能源、中科美菱等新三板掛牌公司。

據長虹集團副總經理潘曉勇介紹，中科美菱業績大幅度提升，滿足在北交所上市的規則要求。此外，長虹旗下的長虹民生物流、虹信軟件等五六家企業也基本滿足北交所的上市要求。后續集團會根據北交所開市情況，逐步推進企業上市。

新三板創新層企業中訊四方董事長董啟明則分享說，通過新三板平臺，中訊四方此前融資近4億元，發行股份收購兩家企業，實現了快速發展。他體會到，新三板企業，尤其是中小企業，一定要講究專心致志，小步快跑。“專精特新”企業研發需要資金，北交所的成立切切實實給科技型中小企業一個主陣地，獲取融資渠道。其表示，中訊四方下一步也將努力登陸北交所，實現進一步綻放。

三元基因董事長程永慶感受到，自登陸新三板以來，公司治理有了系統性提升。通過相應的戰略規劃、組織部署、人力資源資本化、激勵性股權制度等安排，公司經營層面發生了翻天覆地的變化。通過券商、律師、會計師等中介機構的大量輔導，公司董監高團隊在資本市場相關領域的知識都有了很大提升；上海生農董事長畢強也表示，登陸新三板后，公司不論是員工向心力，還是公司的行業和社會影響力都顯著增加。程永慶和畢強都相信，北交所的成立將進一步增強企業發展信心，更多機制、體制的問題都將逐漸迎刃而解。

北交所的成立除了讓新三板現存企業感到振奮，同樣吸引了曾經摘牌企業的回歸。同步齒科曾于2018年登陸新三板，但在2019年因種種原因選擇在新三板摘牌。公司董事、副總裁陳冰談到，同步齒科此前有非常明確的目標，希望登陸創業板，但目前的條件暫不符合。公司管理層對投資人、員工都有責任，經營層面需求上，也需要盡快有資本市場接納公司上市。北交所的成立讓公司第一時間選擇回歸新三板，登陸創新層。據陳冰透露，公司力爭在2023年下半年登陸北交所。