上海證券報記者獨家獲悉，近日，部分地方銀保監(jiān)局?jǐn)M開展轄內(nèi)機(jī)構(gòu)員工履職回避工作落實情況的調(diào)研工作。

調(diào)研內(nèi)容包括：是否已向監(jiān)管報送履職回避摸排情況；是否已向監(jiān)管報送履職回避工作分步實施計劃；是否已制定、完善內(nèi)部專門的履職回避制度辦法，結(jié)合實際明確本機(jī)構(gòu)履職回避工作中“關(guān)鍵人員”“重點業(yè)務(wù)”的具體范圍，并已向監(jiān)管報備有關(guān)制度；任職回避落實情況；業(yè)務(wù)回避落實情況；關(guān)鍵人員和重要崗位員工輪崗情況；豁免回避相關(guān)情況等。

2019年底，為進(jìn)一步加強對銀行保險機(jī)構(gòu)員工履職行為的監(jiān)管，推動行業(yè)自律和內(nèi)部廉潔建設(shè)，提升內(nèi)控機(jī)制有效性，督促各機(jī)構(gòu)員工公平公正履職，銀保監(jiān)會發(fā)布關(guān)于銀行保險機(jī)構(gòu)員工履職回避工作的指導(dǎo)意見，明確提出嚴(yán)格任職回避、規(guī)范業(yè)務(wù)回避、細(xì)化回避程序、加大回避懲戒力度等要求。

據(jù)了解，自上述指導(dǎo)意見發(fā)布后，各地銀保監(jiān)局都在抓好相關(guān)工作落實情況，各銀行保險機(jī)構(gòu)都在分步推進(jìn)相關(guān)回避工作。

根據(jù)計劃，存量任職回避問題原則上于2022年底前清理完畢。其中，各級機(jī)構(gòu)管理層中的存量問題原則上于2020年底前、各級機(jī)構(gòu)內(nèi)設(shè)部門負(fù)責(zé)人中的存量問題原則上于2021年底前清理完畢，其他存量問題應(yīng)合理安排時限，避免集中到2022年清理。確有困難無法在2020年底和2021年底前完成相關(guān)存量問題清理的，按豁免回避權(quán)限經(jīng)總部或一級分支機(jī)構(gòu)黨組織或高管層批準(zhǔn)后可適當(dāng)延后。